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          招賢納士
          RECRUITMENT

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          公司地址:吉林省通化市二道江區金馬路999號
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          發展培訓

            人 力 資 源 發 展 目 標

            --目標一:形成規范的管理體系和職能體系

            建立與公司發展相適應的人力資源管理體系

            建立務實高效的績效考評和激勵機制

            在重點崗位引入高級人才和職業化的經營管理人才

            --目標二:形成集團構架下的人力資源管理體系

            建立規范的集團及子機構的人力資源開發與管理體系

            持續引入高級專業的醫藥人才和經營管理人才

            營造個人價值實現的優良環境,追求企業發展和員工需要的最佳契合

            --目標三:為全國集團連鎖提供人力資源和管理的保障

            人力資源建設的先進性

            文化的可識別性

            人 力 資 源 發 展 策 略

            建立規范的工作分析和崗位設計,制訂人才發展規劃

            建立規范的績效管理標準體系和實施制度

            加強中層領導管理知識的培訓,適應未來公司規模擴張要求

            實施人才工程,培養和引入醫藥技術專家和經營管理人才

            人 力 資 源 職 能 設 計

            --招聘與配置

            ·  崗位設計,工作分析

            ·  人力資源需求規劃

            ·  人員招聘

            ·  人員使用配置管理

            --績效與薪酬

            ·  分層分類績效管理標準體系建設

            ·  績效考核與評估

            ·  薪酬體系

            ·  福利

            --員工關系

            ·  員工溝通與協調

            ·  組織變革管理與員工滿意度調查

            ·  員工安全/健康管理

            ·  員工合理化建設

            --培訓教育

            ·  制訂員工培訓開發計劃

            ·  員工培訓開發的組織實施

            ·  管理者能力開發和評價

            ·  員工職業生涯管理


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